Parcours
Management
Il se constitue en fonction du niveau des managers à former et des besoins de l'entreprise.
Ensemble, nous définissons les modules de formation à intégrer.
Les bénéfices de la mise en place d'un parcours de formation des managers au sein d'une entreprise
Constituer un groupe solidaire
La création d’un parcours de formation permet de constituer un groupe de managers qui va se suivre pendant une année ou deux et ainsi va devenir solidaire.
Développer une culture managériale
Permet de développer une culture managériale au sein de l’entreprise avec des approches et des pratiques managériales qui seront homogènes entre tous les managers
Nos indicateurs de confiance 2025
69
apprenants
formés en 2025
29
moyenne du nombre
d’heures suivies par apprenant
317
nombre d’heures
de formation délivrées
9,8/10
satisfaction moyenne
des apprenants
en fin de formation
100%
des participants
recommandent
la formation
5/5
Avis Google
Modules de management à combiner pour former le parcours selon les besoins
- Ouverture de parcours et posture managériale
- Connaissance de soi, affirmation de soi et communication
- Développement de l’intelligence émotionnelle
- Prévention et gestion des conflits
- Mobiliser et accompagner les équipes dans le changement
- Préparation et conduite d’entretiens annuels et professionnels
- Gestion de son organisation et de son temps
- Délégation et accompagnement de la montée en compétences
- Préparation et animation de réunion
