Process
communication
model
Il s'agit d'un modèle de découverte et de compréhension de notre personnalité et de celle de notre interlocuteur, elle est aussi un outil pour rendre notre communication plus efficace.
POUR BIEN COMPRENDRE PCM
QUI A CRÉÉ PROCESS COMMUNICATION MODEL ?
PCM a été développée par Taibi Kahler, docteur en psychologie, dans les années 1970, à partir de ses observations portant sur les relations et le management au sein des entreprises.
La NASA a financé ses recherches dans le cadre du recrutement des astronautes afin de constituer des équipes homogènes.
Quel est l'intérêt de connaître notre structure de personnalité ?
Pour répondre à ces questions essentielles :
Quels sont mes besoins psychologiques actuels ?
Comment les satisfaire pour avoir un niveau d'énergie optimum ?
Comment m'entraîner pour utiliser la partie de moi-même la plus appropriée à la situation
et à la personnalité de mon interlocuteur ?
Quels sont les signaux précurseurs m'indiquant que je suis en train de déclencher
une séquence de stress négatif ?
Comment gérer celui-ci le cas échéant pour revenir dans une énergie positive ?
(Gérard Collignon - Pascal Legrand)
Les bénéfices d'un coaching avec PCM :
Mieux se connaître : Découvrir les éléments clés de sa personnalité ; Utiliser au mieux ses conditions de réussite ;
Mieux gérer ses comportements de stress
Mieux comprendre l'autre : Identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs ; Identifier leurs sources de motivation ; Gérer la mécommunication et les tensions
Mieux gérer la relation : S'adapter aux différentes personnalités ; Entretenir des relations professionnelles authentiques et coopératives
Vous souhaitez découvrir votre structure de personnalité ?