Nos outils
Les outils utilisés sont construits par des organismes reconnus (Pearson Talent, EM Lyon Business School, Kahler Communication).
Motiva
Motiva est un questionnaire d’intérêts professionnels qui permet d’identifier
ses leviers de motivations.
Motiva se décline sous plusieurs formats :
- Motiva Individual 2 pour bilan de compétences
- My Motivation pour la motivation des équipes
QEPRO
QEPRO (Quotient Emotionnel Professionnel) est un test d’évaluation de compétences émotionnelles conçu par Christophe Haag et Lisa Bellinghausen spécifiquement pour les dirigeants et managers.
Process Communication Model
Process Communication Model est un outil de compréhension du fonctionnement individuel qui englobe les domaines de la communication, du développement des équipes, de la gestion des conflits et de la motivation.
Il s’agit d’un questionnaire d’inventaire de personnalité.
Nos méthodes
Sophrologie
Conçue dans les années 60 par Alfonso Caycedo, la Sophrologie est une technique psychocorporelle destinée à développer la conscience de soi à travers l’écoute de ses ressentis. Elle permet de développer son potentiel et d’amplifier son bien-être.
Psychologie positive
Développée dans les années 2000 par Martin Seligman, la psychologie positive peut être définie comme l’étude scientifique « des conditions et des processus qui contribuent à l’épanouissement et au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions ».
Découvrir la Psychologie positive
Codéveloppement
Conçu par Adrien Payette et Claude Champagne, il s’agit d’une approche de formation des managers qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’amélioration de sa pratique professionnelle.
Communication NonViolente
Selon Marshall Rosenberg, son créateur, la Communication NonViolente (CNV) est une combinaison de langage, d’une façon de penser et d’un savoir-faire en communication.
« La CNV a pour objectif la rencontre avec soi et avec les autres » Thomas d’Ansembourg.
Découvrir la Communication NonViolente
NOTRE ENGAGEMENT
Les intervenants du cabinet se forment régulièrement au maintien et au développement de leurs compétences sur ces différents outils et méthodes.